近年来，打通镇探索“村村联合、村社联动、村企联建”的“三联”行动发展新模式，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，着力破解村集体经济发展不均衡、农村资源禀赋不足等难题，实现优势互补、力量互融、资源互通，充分激活乡村振兴新动能。

探索“村村联合”

发展新型集体经济

“在镇党委、政府的指导下，2022年底，我们成立了打通镇联合集体经济组织——重庆峘嵘农业开发有限公司，吸纳11个村集体经济组织为股东，盘活各村资金、土地、技术、人力等各类资产资源，创新村级集体经济经营方式，促进共同发展。”打通镇大罗村党总支书记、重庆峘嵘农业开发有限公司董事长陈治强介绍。

为了规范公司管理和提高项目承载力，按照“党委领导、政府主导、集体所有、合作经营、市场运作、民主管理”原则，构建“政府统筹、公司承接、村级主抓”组织框架，选派产业指导员、财务管理员、纪律监督员提供产业规划、财务管理、运行监督、发展咨询等全方位指导。

“通过村村联合，联合集体经济公司成立以来，已承接实施建筑劳务、煤炭转运、矿泉水销售等16个项目，经营性收入达1200余万元。2023年，全镇11个村总利润达128万元，每个村平均收益突破10万元，全镇344户脱贫户每户分红400元，达到了筑牢村级集体经济根基、集体增收、农民致富目的。”陈治强说。

推动“村社联动”

凝聚强村兴村共识

“我们采取‘农村吹哨、社区报到’方式，以支部共建推动党建联建、工作联动、志愿联创。”打通镇党委委员、副镇长余柯介绍，该镇充分利用社区志愿服务力量，结合不同时期需求，组织社区党员志愿服务队到联动村开展人居环境整治、送文化下乡、助农秋收、农产品帮销、移风易俗宣传等志愿服务活动。

该镇设立“教育激励”专项基金，大力实施人才回引计划，增设乡村振兴非全日制公益性岗位，吸引大量在外本土人才、种植专家等返乡投身农业农村建设。通过“最美乡贤”评选，营造乡村文明新风尚，激励村民积极参与到乡村治理、人居环境整治等工作中。同时加大就业扶持、加强就业技能培训，社区组织名师堂、英才培训学校和职业教育中心开展技能职业培训班，开设课堂20余个，大大增加本地农民就业能力。

“我们组织开展‘我们的节日’‘学雷锋’等各类村、社区共建联动活动，充分发挥‘村社联动’以优帮劣、以强带弱的作用，动员村民积极参与到乡村智治、产业发展等乡村振兴工作中。”余柯介绍，以社区需求刺激农村生产，通过协调供需关系，设置扶农产品销售区、举办农产品消费节等，带动农民从“小生产”走向“大市场”。

促进“村企联建”

撬动乡村振兴活力

“镇党委靠前组织，充分发掘社会力量助力乡村振兴。”余柯介绍，根据辖区企业情况、各村项目需求，在镇商会的支持下，找准产业发展结合点，开展“村企共建”签约，组织发动11个优秀民营企业与11个村结成联建帮扶对子，引导企业履行社会责任，企业与各村共谋未来发展思路。

“公司是打通新兴的本土企业，与吹角村签订‘村企联建’协议，吸收当地村民前来务工，帮助他们就近就业，已解决10多人的就业问题，让村民在家门口能就业、收入稳。”重庆市龙眼山矿泉水有限公司生产主管胡欢介绍。

通过“村上补一点+村民出一点+企业捐一点”等模式，在镇商会、爱心企业和乡贤能人的共同支持下，打通镇筹措资金300余万元，成功打造11个人居环境示范片，帮助各村村庄亮化、道路美化等基础设施建设项目14件，“村企联建”的力量让乡村更加美丽。

“我镇通过实施‘村村联合、村社联动、村企联建’的发展新模式，有效破解了村集体经济发展不均衡、农村资源禀赋不足的问题，为壮大村集体经济、拓宽村民增收渠道进行了积极的探索。”余柯表示，下一步将充分发挥好党组织的战斗堡垒作用，持续深化“三联”发展模式，依托联建企业，以“强村强企”为目标，不断探索改革、整合资源，为乡村振兴赋能助力。

记者 吴荣凯 谢鹏飞 实习生 赵国皓