近年来，区人力社保局按照“谁执法、谁普法”的原则，结合职能职责，制定了《“七五”普法工作方案》，精心规划普法方式，受到群众点赞。

“我们加大经费保障力度，‘七五’普法期间用于法治工作费用达百万元。同时，强化考核督促，将政策宣讲、案例分析和宣传信息任务完成情况纳入了平时考核和年度考核。”日前，区人力社保局相关负责人表示。

据介绍，区人力社保局把《中华人民共和国宪法》、党内法规、脱贫攻坚和人力社保法律法规等纳入党委中心组学习内容，每月开展以案释法培训、案例分析和“双学双提”知识测试。截至目前，累计开展法治知识竞赛、演讲比赛7场次，邀请专家授课10场次。同时，面向公职人员、市场主体开展法治培训，累计培训公职人员8000余人次，企业人员3万余人次。

“我们在执法过程中注重释法说理，在服务过程中主动宣传政策法规，实现执法一家，教育一片的目的。”该负责人表示，近年来，我区累计解决拖欠农民工工资案件150件次，为10705名农民工追回工资13300万元；解决劳动争议案件3668件，维护劳动者合法权益8156.6万元。

同时，区人力社保局围绕“宪法日”“农民工日”“人力社保法治宣传月”等重要时间节点，深入城区广场、街镇和村居开展宣传活动。截至目前，累计开展203场次，发放资料40万余份。

随着普法工作的纵深推进，区人力社保局还开展了“人社法治大讲堂”“法治人社院坝会”“精准扶贫、人社同行”等普法活动，举办大型法治文艺演出，用群众喜闻乐见的歌舞、小品、音乐快板、音诗画等方式释法普法。

在“七五”普法期间，区人力社保局还组建了“人力社保普法宣传队”，累计组织3520人次深入基层一线开展法治宣传活动。规范行政执法行为，建立重大行政执法决定法制审核制度，将劳动保障监察、工伤调查、社会保险基金监督等过程纳入执法全过程记录。在媒体开设人力社保政策宣传专栏，发布“聚焦人力社保”“以案说法”稿件176期。“綦江人社”微信公众号建立法规政策库，向社会公布人社法律法规、办事流程和民生领域政策3200余条，接受在线政策咨询500余条。

通讯员 周喜冬 文德林