今年以来，三江街道聚焦民生就业、深耕重点群体帮扶的扎实答卷。从“一人一策”台账到公益性岗位开发，从企业岗位对接到就业技能培训，三江街道把就业服务送到群众家门口、心坎上，用一项项具体举措，诠释“就业是最大的民生”的理念。

稳岗拓岗，把岗位送到“家门口”

就业帮扶，岗位先行。三江街道坚持“线上+线下”双线发力，依托便民服务中心就业窗口和社区网格，精准收集辖区企业用工需求，今年以来联合3家专业培训机构开展网络创业、叉车、无人机驾驶等培训5场，吸引140余人参加。同时，街道积极对接区级招聘资源，让群众不出远门就能获取岗位信息、参与供需对接。

在岗位开发上，三江街道面向脱贫人口、低保家庭人员、残疾人等就业困难群体，持续开发公共环境卫生保洁、社保服务、就业帮扶协管等全日制和非全日制公益性岗位。截至今年10月，街道已面向社会公开招聘公益性岗位工作人员54名，重点安置有劳动能力、有就业需求的困难人员。公益性岗位虽“小”，却为一批就业“老大难”人员打开了重返社会的通道，让“挣钱顾家两不误”成为现实。

一人一策，让帮扶落到“心坎上”

三江街道的就业帮扶，最突出的特点是“精准”二字。针对高校毕业生、残疾人、零就业家庭等重点群体，街道建立专项帮扶台账，实行“一人一档、一人一策”动态管理，从就业意愿摸排、能力评估到岗位推荐、面试辅导、跟踪回访，形成全链条闭环服务。

今年以来，三江街道还通过入户走访、网格摸排等方式，动态掌握辖区残疾人、脱贫人口、失业青年等群体的就业状况和帮扶需求。辖区雷神殿G210国道旁的重庆市银辉建材有限公司，在区道路运输行业党委的支持下，根据残疾员工身体状况量身适配岗位，已稳定吸纳13名残疾人员就业，这一“党建带群建”助残就业模式，也为街道探索“企业+阵地+服务”多元帮扶路径提供了有益借鉴。

兜底保障，让民生底线“兜得住”

就业帮扶是民生保障的重要一环，但并非全部。三江街道在推动就业服务提质增效的同时，同步织密民生兜底保障网。街道依托“141”基层智治体系，以53名网格员为主体，梳理25项KPI事项。对于因身体条件、家庭原因暂时无法实现稳定就业的困难群众，街道联动民政、残联等部门，及时落实低保、临时救助、残疾人两项补贴等政策，确保基本生活有保障、帮扶关爱不断档。

下一步，三江街道将继续聚焦重点群体，不断完善“一人一策”精准帮扶机制，深化“需求清单—岗位清单—帮扶清单”三单联动，用真心、耐心和专业，为更多求职者铺就“就业暖心路”，让每一份努力都不被辜负，让民生温度在每一次服务中持续升温。

通讯员 杨双瑞 陈圣斯