树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，三角镇坚持理论培养与实践锻炼并重，创新推出《激励年轻干部成长成才“十条措施”》，推动年轻干部在服务群众一线经风雨、长才干。

在三角镇永安村田家湾小院，每季度一次的“瀛山之声”院坝会如期举行。三角镇领导班子、驻村队员和村民们围坐在一起，学政策、唠家常、提建议。焕然一新的小院，不仅装扮了乡村，也让村民茶余饭后有了好去处。

去年4月，小院人居环境整治工程启动，如何改得合民心、顺民意？驻村队员和村干部没有“拍脑袋”决策，而是把院坝会当成“议事厅”，一次次与村民围坐交谈，上门走访听诉求，集思广益定方案。

“要建个休闲角”“文化墙要画咱们村里的事”……村民们的一句句建议，都被认真记录、逐一落实。如今，曾经坑洼的院坝变得平整光洁，特色文化墙扮靓村庄，休闲设施一应俱全，普通小院焕发新生。

“平时大家坐在一起，说一说心里的想法，镇村干部们都认真听，细心把我们的意见想法收集起来，现在我们的环境变得又干净，又舒服。”三角镇永安村村民徐中友说道。

一场院坝会，让村民的意见落了地、家门口变了样。而对这些年轻干部来说，院坝会也成了他们成长最快的课堂。

“我们能够面对面倾听村民的真实想法，第一时间收集大家的意见和诉求，让问题早发现、早解决。同时通过常态化下村，我们更加熟悉村情民情，能够精准发力办好民生实事。在基层一线历练也能不断积累实践经验，锤炼处事本领，全方位提升自身综合能力。”三角镇基层队伍建设岗工作人员刘心瑶表示。

年轻干部学识足、思路活，但缺的是基层的锻炼和阅历。如何发挥年轻干部的长处、补齐基层经验的短板？

三角镇给出了自己的答案——让年轻干部到院坝会“亮相”，便是其中一招。这一安排并非心血来潮。今年，三角镇专门出台了《激励年轻干部成长成才“十条措施”》，把下沉驻村入社作为其中一条明确写进去。除此之外，十条措施还涵盖思想碰撞座谈、领导结对帮带、领课题深调研等内容。

“出台这十条措施，就是让年轻干部从办公室里繁杂的业务工作中走出去，到院坝上去见群众，到田间地头为群众办实事、解困惑，在一线实践中把正确的政绩观真正地立起来。”三角镇相关负责人表示。

“十条措施”实施以来，成效正在显现。截至目前，三角镇青年干部累计下村调研100人次，参加院坝会100余场，为群众解决实际问题30余件，“民呼我为”平台诉求按时办结率达到100%。年轻干部参与撰写的《金点子集》已有3篇转化为镇里的实际决策。

“接下来，我们将持续深化十条措施，让年轻干部在思想碰撞、实战练兵、廉洁教育中久久为功。用院坝会的泥土味、扎根一线的汗水味、清廉说的清香味，引导他们回答好为谁树政绩这个根本问题，在服务群众中写下实实在在的政绩。”三角镇相关负责人表示。

记者 张梦寒 通讯员 李新程