2025年綦江区劳务经纪人培训开班仪式。记者 黄辰辰 摄

“綦娘子”家政培训。区人力社保局供图

被欠薪职工拿到工资。记者 黄辰辰 摄

綦江区2025年“社保服务进万家”集中宣传活动。记者 黄辰辰 摄

2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动（綦江区专场）现场。通讯员 龙建辰 刘定南 摄

时光荏苒，步履不停。沐浴新时代的春风，我们即将走完“十四五”这段不平凡的行程。

五年来，綦江全力拼经济、促发展，区域竞争力显著提升，企业技术革新动能澎湃，产业链条延伸不断完善，营商环境持续优化升级；五年来，綦江持续增进民生福祉，城市面貌日新月异，群众办事便捷高效，教育、医疗、交通等事业繁花似锦；五年来，綦江全面推进乡村振兴，生态美、产业兴、百姓富的美好愿景照进现实，一批批“土特产”走出大山、走向更广阔的市场……

每一项成绩都来之不易，每一份收获都凝结着綦江人民的智慧与汗水。即日起，綦江区融媒体中心推出“奋进的綦江 我们的‘十四五’”系列报道，以翔实的数据、鲜活的故事、温暖的画面，呈现高质量发展进程中的多彩綦江，与您共同展望下一个五年的美好新篇。

中国式现代化，民生为大。“十四五”时期，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全区上下认真落实“十四五”规划各项部署，坚持人民至上的价值取向，推动就业、社保等各项事业取得长足发展，全区就业局势总体稳定，社会保障体系更加健全，劳动关系更加和谐。

多措并举稳就业 凝心聚力惠民生

就业是最基本的民生。

“十四五”时期是就业事业快速发展的时期，也是就业困难挑战较大的时期。

“我们序时推进各项就业指标，强化就业政策支持，提升公共就业服务，以创新创业带动就业，同时，稳定重点群体就业形势，持续巩固脱贫攻坚成果。”区就业和人才中心副主任叶霞告诉记者，“十四五”期间，全区就业局势总体稳定，就业结构持续优化，就业质量稳步提升。

綦江英才职业培训学校是区人力社保局批准设立的培训机构之一。“在政策大力扶持下，我们有针对性的为农村转移劳动力、失业人员、脱贫户等就业困难群体开展技能培训。”该校负责人王玲说，根据实际培训情况，该校创新“培训+考证+就业”闭环服务模式，依托政策支持，打造出“重庆市特色劳务品牌”——“綦娘子”，精准输送月嫂、育婴师、养老护工等专业人才600余人，累计服务家庭超5000户、企事业单位12家。

“全面落实各项就业创业扶持政策，充分发挥就业补助资金促就业、稳就业作用，全面强化就业优先导向，支持重点群体就业创业，提升劳动者技能水平，积极落实就业政策，鼓励企业稳岗扩岗，为区域经济社会高质量发展注入新动能。”叶霞告诉记者，我区着力加快形成高质量充分就业格局，深入实施高校毕业生等青年留綦来綦就业创业行动计划等青年就业服务攻坚行动，加大困难人员就业帮扶，促进农民工就近就业，积极开展“春暖农民工”服务活动，线上聚焦“一库一平台”建设，线下聚焦就业公共服务平台升级，构建“15分钟高质量就业创业服务圈”，同时，开展创业服务活动，持续推进创业孵化基地（园区）建设工作，深入园区、企业、孵化基地等地开展“送服务、送政策”。

截至目前，我区累计新增城镇就业6.29万人，就业补助资金支出超5.48亿元，创业担保贷款3.82亿元，开展各类就业创业培训累计1000余期近3万人次。

就业稳，为稳定经济社会发展大局提供了有力支撑。

多管齐下强社保 织密织牢保障网

社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。

“十四五”时期，社会保障事业发展进入快车道，社保体系实现了历史性跨越，企业职工基本养老保险实现全国统筹，建立实施个人养老金制度，创新开展职业伤害保障试点，社会保障体系日趋完善，社保服务水平全面提升，制度改革纵深推进补齐了多层次养老保险体系的制度短板。

“吴大姐，根据你的情况，可以购买城乡居民养老保险这个档次……”在三角镇红岩村，社保规划师张凯详细了解村民吴德秀的情况后，并为她介绍合适的参保方案。

社保规划师是为扩大社会保险覆盖面、提高参保质量，重庆市从全市社保经办机构、税务部门、社银合作机构及基层社会组织中精心筛选符合条件的人员，打造专业服务队伍，为群众提供精准权威的社保规划指导。张凯就是重庆市首批社保规划师之一。

“我们用暖心服务传递社保温度，用精准规划打通‘最后一公里’。”张凯说，我区高质量参保工作得到有力提升，截至目前，社会保险参保79.76万人次，城乡居民养老保险参保率已达96.5%，养老保险基本实现应保尽保。

强社保，为广大人民群众提供了更可靠更充分的社会保障。

多维发力引人才 汇聚发展强支撑

“十四五”期间，我国人口发展进入新常态。

我区以人力资源开发利用为主线，推动项目与人才双向赋能，建立健全相关机制，形成引才工作合力，迭代升级“星火綦才”计划及配套举措，完善引才及服务体系，同时，稳步推进专项工作，有序开展技能评价，积极推动人力资源服务高质量发展。

“选择綦江，是因为这里对人才的珍视让我深受感动。记得刚入职时，綦江区就为我们博士人才提供了安家补助和生活补贴，解决了我们初来乍到的后顾之忧……”

2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动（綦江区专场）现场，重庆旗能电铝有限公司EHS部副部长黄中林向参加活动的5000余名高校毕业生分享了自己选择綦江发展的经历。在他看来，綦江区对企业研发投入给予的配套支持、对科技成果转化提供的奖励等政策极大地激发了企业和专业技术人才的创新热情。

到现在，我区围绕打造人才“一站式”服务平台，设立市级博士后工作站6个、卓越工程师人才工作基地4个、市级技能大师工作室4个、区级技能大师工作室9个、巴渝工匠乡村驿站3个。

聚人才，为推动高水平科技自立自强、建设现代化产业体系提供了坚实人才支撑。

多项发力促和谐 构建劳动新篇章

“十四五”期间，新产业、新业态不断涌现，劳动者就业方式更加多元，劳动关系协商协调、监察执法等机制不断健全。

“我们实施24小时片区监督负责制，劳动保障监察举报投诉和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均实现100%。”区人力社保局劳动关系与监察仲裁科科长文德林告诉记者，我区认真落实“一金三制”，新开工项目全部接入监控预警平台，全面推行实名制、代发制、专户制，严格落实最低工资规定，规范集体合同签订和工资集体协商程序，为构建和谐劳动关系提供了坚实保障。

同时，创新设立“一站式联处中心”，构建起“受理—调解—分派”的高效工作机制，集中受理仲裁、监察、举报等事项，实现“一窗受理、前置调解、快速分派”，成为化解基层矛盾、服务群众的前沿平台。

“太谢谢你们了！要是没有你们，我们的工钱肯定追不回来了。”

10月20日，重庆市鑫铺华家具有限公司原职工文女士和几位工友一起来到区人力社保局，送上了一面鲜艳的锦旗。

文女士是四川广安人，2011年起就在家具厂工作，是厂里的老员工，截至2025年9月，文女士和家具厂职工已有累计80余万元工资未发。接到线索，区人力社保局工作人员立即组织专班开展工作，最终将欠薪全额追回，快速响应与高效处置，有力捍卫了劳动者的合法报酬权益。

促和谐，劳动者权益保障制度更加完善。

多方协同优服务 绘就惠民新画卷

民生服务无小事，一枝一叶总关情。

“十四五”时期，我区多向发力优化公共服务环境，96%的公共服务实现一网通办，将18项高频人社服务延伸到村（社区），128项业务下沉到21个街（镇）社保所，提升人社服务效率。深化改革创新，全面拓展社保卡居民服务“一卡通”应用场景建设，实现待遇补贴“一卡通领”。

同时，深化区域合作，与遵义市人社局签订服务互办协议，将21个高频事项通过线上线下结合经办的方式实现互办。

“我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，积极谋划和推动“十五五”人社事业高质量发展，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。”区人力社保局相关负责人说。

保障和改善民生永远在路上

保障和改善民生没有终点，只有连续不断的接力；每一个阶段，都是崭新的起点。

当养老护工经过培训走上岗位，当村民吴德秀拿到量身定制的参保方案，当越来越多如黄中林般的人才“星火”汇聚綦江，当文女士和工友及时追回欠薪……一张张笑脸，正是幸福感、获得感、安全感的生动注脚。

人力社保工作，一头连着民生，一头连着发展。它既关乎每个人的生活品质与幸福指数，也是推动经济社会持续健康发展的重要支撑。

从“十四五”的坚实奠基，到“十五五”的创新谋划，人力社保部门始终秉持以人民为中心，持续深化改革、优化服务、提升效能，只为托起群众更安稳的日常，守护更可期的未来。

记者 黄辰辰