区人力社保局:锻造“有力度 有温度 有厚度”的服务
2025年01月13日 09:29:22 来源:本站原创 编辑:周铉 责任编辑:覃宁波 作者:

2024年綦江区“春风行动”大型现场招聘会。

招聘会现场求职者向用人单位了解岗位详情。

重庆移通学院綦江校区2025届毕业生大型综合双选会。

志愿者向退休人员讲解养老待遇资格审查如何办理。

社会保险“三进三送”活动将政策送进场镇。

退休人员通过社保卡“一卡通”领取养老金。

工作人员向群众讲解人力社保相关政策。

2024年綦江区“农民工日”专场招聘活动。
荣获国家人社部“法治人社”先进单位表扬,摘得市司法局、市人力社保局表彰“依法行政先进集体”称号,夺得第六届“中国创翼”全国创业大赛两项“创翼之星”大奖.....盘点2024年人力社保工作,亮点纷呈,可圈可点,高分报表完美收官。
坚持就业优先,工作推进有力度
“多亏参加了区人力社保局举办的技能培训,我现在月收入从过去的几百元增加到了几千元。”曾经因企业倒闭而失业的胡大容兴奋地说道。2024年初,陷于失业苦闷中的胡大容抱着试一试的心里,报名参加了綦江妇女灵活就业平台——“綦娘子”特色劳务品牌课培训。凭借培训学到的保洁技能,不仅很快在一家家政公司找到工作,还迅速成长为公司的“明星员工”。
现任重庆高鸡公生态农业开发公司总经理的退役军人高飞,是一名返乡创业典型代表。他从部队退役回到家乡,筹集10万元资金,在老家建起了鸡舍,做起了林下养殖。“由于没有养殖经验,我养的第一批鸡苗成活率只有67%,亏本近4万元。后来区人力社保局帮我介绍了养殖能手和专家,帮助打造‘高鸡公’品牌。”高飞说道。随着规模的扩大,他创办了电商公司和农村电商孵化园,开启500多场次的直播带货,销售脱贫农产品100余万元,带领乡亲们走上致富路。
胡大容和高飞的故事,只是区人力社保局在帮助实现创业就业工作的一个缩影。“思民之所忧,解民之所困。民生‘关键小事’就是我们的‘头等大事’,保就业是保民生。”在采访中,区人力社保局负责人表示。据介绍,在过去一年中,区人力社保局立足实际,切实开展“定政策”保障就业、“建平台”推荐就业、“助企业”纾困就业,合力促进创业就业工作落地落实。统计显示,目前已创建农民工返乡创业园市级4家、区级5家,回引农民工1000余人,解决季节性用工3000余人。与浙江嵊州建立劳务合作,输送工人1000余名。新建零工驿站3个,发布零工岗位1.5万余个。组织举办“春风行动”“金秋招聘”“高校毕业生来渝留渝就业创业服务专场”等线下线上招聘20余场,实现就业5000余人。2024年全区城镇新增就业10283人,创业项目在各类创业大赛中屡获佳绩。
筑牢保障底线,社保服务有温度
在綦江工作的四川成都人张女士,社保卡遗失了,心里非常着急,她想回成都去办理,很是麻烦。朋友告诉她,现在綦江已经开通了“川渝通办”。张女士便来到区市民服务中心“川渝通办”服务窗口顺利补办了社保卡。“这样的业务办理,以前需要跑回四川去,现在好了,在綦江社保中心办事窗口几分钟就帮我搞定了。”
近年来,我区以人社“15+5”便民服务圈建设为契机,不断完善配套设施设备,累计建成投用社保卡服务网点47个,构建起川渝和渝藏跨省通办、“重庆人社”APP线上办等服务新格局,实现区域全覆盖、就近可办、多点同办便捷服务,这为部分在外省居住不方便回綦办卡的群众解除了后顾之忧。
如果说开通“川渝通办”给社保卡异地办理带来了便捷,而待遇补贴“一卡通领”则广泛拓展了社保卡的应用场景。所谓“一卡通领”,即使用社会保障卡领取所有财政性资金,包括“社保养老待遇”“就业资金补贴”“惠民惠农财政补贴资金”“机关事业单位人员工资福利”等。截至目前,全区已完成人社领域社会保障卡“一卡通”应用项目92项,占人社领域总应用项目的96.84%;完成其他民生保障领域社会保障卡“一卡通”参考应用项目38项,占其他民生领域总应用项目的58.46%。
“一卡通领”的实施,实现了“多卡合一”,到2024年11月,全区企业职工、城乡居民、机关事业等养老保险和工伤保险待遇入卡率分别达到79%、68%、99%、80%,每月新增领待人员中使用社保卡领取比例均超99%,已累计发放29.91亿元,涉及199万人次。“真的是太方便了!现在养老金直接发放到社保卡里又快又准,还有免费短信提醒,消费还有优惠。”城区的周大爷拿着社保卡高兴地说。
“而在确保社保扩面提质方面,我们开展了社保‘三进三送’活动,发放宣传资料12万余份。截止2024年11月养老保险扩面完成1821人。养老、失业、工伤分别参保60.67万人、7.92万人、13.09万人,基本实现应保尽保。”在采访中,该相关负责人介绍。
加强人才引育,机制建设有厚度
“娃儿的读书问题终于解决了,心里的大石头也最终落地了,太感谢你们了!”,这是最近重庆港华燃气有限公司产业人才郭美伶的心声,郭美伶家住康德城小区,家里的小孩马上要上小学一年级了,她想让自己的孩子入读陵园小学,一家人也尝试了很多方法,都没完全落实,全家人都十分着急!“恰好当时区人力社保局在大力宣传重庆英才服务,我尝试了通过微信登陆小程序重庆英才服务,小程序里面将人才服务分成了几大类。我找到了子女入学入托服务,尝试在小程序上申请了孩子的读书需求,几分钟之后区人力社保局的魏老师就给我打来了电话,询问我的详细需求,让我不要着急,他们会把读书需求反馈给教委,确保人才子女在9月份能够有学上!我一下就放宽了心,毕竟对普通家庭来说,娃儿读书是头等事!”
人才是推动区域经济社会发展的核心动力。为了给人才提供全方位的服务保障,该局组建了91人的服务联络员队伍,构建了“一张服务卡”“一支服务队”“一张服务网”“一套服务事项”“一系列服务”工作机制,精心搭建人才引进、服务、培训三大体系,先后举办了“潮涌南州、綦聚英才”系列引才活动,截至目前人才净流入1914人,较去年同期增加了647人。
值得一提的是,在人才的认定与培育上,该局会同区委人才办积极开展人才评选工作,共认定市区级人才857名。在这些优秀人才中,有“渝綦工匠”46名、学术带头人20名。而在高层次人才项目中屡获佳绩,入选国家“万人计划”1名、重庆英才计划8名、鸿雁计划11名,柔性引才30余名,这些高端人才成为推动綦江创新发展的核心力量。
“获评‘渝綦工匠’后,我得到了更多的资源支持和社会认可,也有了更大的责任和动力。”高级技师、高级工程师樊永刚表示,“新的生产线建设、设备创新性维修对于我来说不仅仅是一项工作,更是一种使命。”
为给人才提供广阔的发展舞台,该局与有关部门单位配合,设立了6个市级博士后工作站、4个卓越工程师人才工作基地、4个市级技能大师工作室、9个区级技能大师工作室以及3个巴渝工匠乡村驿站。近日,綦江区国家区域医疗中心专家服务基地被评选为第八批重庆市专家服务基地,成为我区设立的第一个市级专家服务基地。这些平台的建立,不仅为人才提供了良好的科研与创新环境,也促进了产学研的深度融合,加速了科技成果的转化应用。
文/记者 郭灿灿 图/区人力社保局提供
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