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区人力社保局:深化机构改革 激发发展活力
2020年01月17日 09:02:11  来源:本站原创 编辑:周铉 责任编辑:胡大兵

重庆綦江网消息(通讯员 李靖云)作为机构改革重要的参改和涉改部门,去年以来区人力社保局抓住机构改革的契机,按照“先立后破、不立不破”的原则,探索“大科制”合署办公凝聚合力,不断优化内部结构,发展活力持续迸发。

面上“瘦身”,职能职责调整到位。该局减少6方面职能职责,突出深入推进简政放权、提高公共服务水平等服务职能。新设综合行政执法支队,实现行政机构负责决策监督、事业单位承担公益服务、执法机构负责执法实施。机构设置化繁为简,减少编制41个,减少科室6个,瘦身成效明显。

常谋“健身”,机构设置合署到位。将37个机关科室及事业单位整合为20个,实行“大科室”合署办公,由牵头科长统筹安排,其他科长协调配合,形成科室统一领导、人员统一安排、办公统一场地“三个统一”;保持合署各科室机构牌子不变、科级职数不变、科长职级待遇不变“三个不变”,破解了人员分散与推动工作不便的困局。

重在“强身”,干部人事配备到位。召开班子会、中心组学习会等15次动员部署会,个别谈心200余人次,4天内干部职工迅速调整到位履职。配齐配强科级干部50人,其中女干部19名,非党干部11名。实行“业务工作分级分工负责、内部管理集中统一规范”管理新模式,人事、财务、后勤全部集中统一,标准一致、考核一致、尺度一致,有效确保了政令通畅。

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