重庆市云海旅游开发有限公司是重庆南州旅游开发建设投资（集团）有限公司全资子公司，主要负责綦江南部四镇、郭扶、篆塘等6镇旅游开发建设管理任务。为满足公司经营发展需要，现公开招聘工作人员2名，招聘简章如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）自愿、就近，便于管理的原则；

（三）按程序聘用的原则；

（四）试用与考核的原则；

（五）工作岗位所需的原则；

（六）服从岗位调配的原则。

二、招聘条件

凡符合以下条件的人员均可应聘：

（一）具有中华人民共和国国籍，户口在重庆市范围内；

（二）遵守宪法和法律，思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，具备团队意识，诚信敬业，吃苦耐劳，具有开拓创新精神和市场竞争意识；

（三）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（四）工作经历、年龄计算截止时间为2019年 9月 30日；

（五）具体招聘岗位及要求条件（详见附件）；

（六）以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受过党纪、政纪、严重警告及以上处分的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2019年10月21日——2019年10月23日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

（二）报名地点

重庆市云海旅游开发有限公司综合管理部。地址：重庆市綦江区文龙街道沙溪路银海新城（观光电梯，原南州水务集团）3楼办公室。

联 系 人：尹力

联系电话：13452197112

（三）报名手续

报名者须持本人身份证原件及复印件2份（原件验收后退回），学历证明原件及复印件1份（原件验收后退回），相关岗位资质证明原件及复印件（原件验收后退回），交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》，不接受网上报名和他人代报。

（四）开考条件

拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数不得低到1：2的比例才能开考，未达到1：2比例的，取消该岗位招聘计划。

四、招聘方式

（一）面试

面试分值为100分，以结构化面试的方式进行，重点考察应聘者应聘岗位的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度。面试成绩当场公布。

（二）总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（三）考试具体时间及地点另行通知。

五、考察和体检

（一）考察

考察由重庆市云海旅游开发有限公司组织实施，人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定。考察前，对合格人员的资格进行复审。经考察和复审合格者，进入体检程序。考察或复审不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

（二）体检

体检由重庆市云海旅游开发有限公司组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经本公司同意后到临时抽定的医院进行一次性复检，结果以复检结论为准，因体检不合格或自愿放弃体检资格而出现岗位空缺时，由报考同一岗位的其他考生按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用及公示

按照招聘人员的数量，以招聘人员政审合格、体检达标人员按面试成绩从高到底进行排序进行聘用。政审不合格、体检不达标、总分底于70分不得聘用。招聘人员面试、政审和体检完成后，进行招聘公示，公示期为3天。

公示完毕后，无投诉举报，聘用人员与重庆市云海旅游开发有限公司签订劳动合同。如有投诉举报，考生徇私舞弊、弄虚作假，一经查实，聘用人员取消聘用资格。考务工作者有以权谋私，违反招聘工作纪律，追究相关人员的责任，如有违法行为移交相关部门追究刑事责任。

按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同。经试用，考核合格者予以聘用，由重庆市云海旅游开发有限公司与录取员工签订劳动合同。入职培训一个周，试用期两个月。两个月后经公司考核组综合考核后转正。考核不合格者取消聘用资格。

七、本简章由重庆市云海旅游开发有限公司负责解释    

重庆市云海旅游开发有限公司 

2019年 10月8日

附件1

重庆市云海旅游开发有限公司

2019年面向社会公开招聘工作人员岗位情况表

附件2

重庆市云海旅游开发有限公司

2019年面向社会公开招聘工作人员报名登记表

报名岗位： 

本人签字：填表时间：年月日