2017年，我区扎实开展党员干部“四风”突出问题专项治理，强化纪律教育，紧盯重要节点，畅通举报渠道，严格监督检查，查处“四风”问题28起，并全部通报曝光，违规吃喝、大操大办、公车私用、乱发津补贴福利等“四风”突出问题得到有效遏制。2017年，新增“四风”案件仅为8起，比2016年减少42.9%。

2017年，我区开展分层级专题约谈，个别约谈班子成员560人、中层干部1574人、一般干部890人，强化纪律教育，督促党员干部主动交代问题，21人主动交代收送“红包”礼金问题23个、上交金额17.89万元，6人交代违规吃喝问题8个，11个单位自查自纠清退违规发放资金515人次、49.75万元，全区52名区管干部主动申报父母子女操办宴席情况，接受监督。对履责不力的17名党委主要负责人、11名纪检组织负责人进行廉政约谈，增强责任意识。

同时，采取明察暗访、专项督查、随机抽查、信访核查等方式，全面发现和收集问题线索，制定“四风”问题线索处置办法，做到移交、处置、查处、审理“四优先”，确定专人强化案件线索管理和督促办理，确保件件处置到位，违规公款吃喝、大操大办问题比2016年分别减少32%、42.9%。

“我们扎实开展贯彻落实中央八项规定精神有关制度‘回头看’，扎密筑牢制度‘笼子’。”据区纪委相关负责人介绍，我区新出台了《綦江区党政机关公务接待、公务用车管理、办公用房管理现行有关制度标准》《綦江区党政机关公务接待、公务用车管理、办公用房管理负面清单》《公务接待向纪检组织报备》《村居“零接待”》等14个制度。特别是针对违规操办问题，实行一律处分靠高限，一律向任免机关提出免职、停职、辞职、解聘等组织处理建议，一律收缴违纪违规礼金，一律追究党委书记和纪委书记责任等严厉处理“七个一律”制度，对于普通群众大操大办问题，引导制定村规民约方式进行规范约束，有效起到了遏制作用。

通讯员 母先桥