年关基层干部应做到“三少三多”
2018年01月15日 16:23:35 来源:本站原创 编辑:卢宗艳 陶玲 责任编辑:夏昌铭
年末岁初,又到了总结回顾、展望计划的时候。但对于基层工作人员来说,应做到少些邀功请赏、多些查漏补缺,少些教条说教、多些现身说法,少些聚会应酬、多到现场监管。 首先是少些邀功请赏、多些查漏补缺。年终岁末,辛苦一年,对表现突出的人表彰本无可厚非。但有的基层干部却怕领导不知道,工作中好大喜功,有点成就就夸夸其谈,大量精力都花在邀功请赏上了。其实干部工作成绩如何,领导心中有数,如果只一味地想讨好巴结,只会适得其反。与其这样,不如把工作重心放到本职工作中来,多发现工作的的漏洞,制度上的缺失,这样更利于提升自己的工作水平。 其次,少些教条说教、多些现身说法。基层工作的特点,要求基层干部经常到辖区走访、宣传。可个别工作人员思想教条,只会一成不变地照本宣科,真可谓读者费劲、听者疲倦,收效甚微。面对上级的要求,有的工作人员成为“二传手”,转身就安排服务对象学习,也不管其学习方式和效果。 最后,少些聚会应酬、多到现场监管。年末各类会议多、亲朋好友聚会多,作为上级部门,总结一年的工作,为来年工作做准备,做到未雨绸缪本无可厚非。但作为基层工作人员,应把握节奏,控制范围,尽量开短会、开高效的会、开有用的会。减少应酬,少吃邀功宴,少喝庆功酒,做到越是非常时期越要把心思用在工作现场。 文/ 李学智 王华兴
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