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区人社局抓廉政警示教育杜绝“微腐败”
2017年 08月 11日 15:44:00  来源: 本站原创 编辑: 杨宏 黄辰辰 责任编辑: 马小玲

重庆綦江网消息(通讯员 张平贵) 今年以来,区人社局狠抓廉政警示教育,防范和杜绝身边的“微腐败”。

据介绍,该局认真开展廉政警示教育,每月局党委中心组学习,集中组织班子成员和科长、党支部书记、群团中干70人观看廉政警示教育片《永远在路上》,以案为鉴,汲取教训,强化警示教育;组织70名社保局中层干部到綦江区看守所现场接受反腐倡廉警示教育,观看现身说法等,引以为戒;利用案例通报,领导点评,筑牢思想防线。做好廉政警示约谈, 对中层以上干部集体开展约谈,对重点岗位、关键环节人员开展个别约谈,做到多重约谈“全覆盖”;通过交流谈话了解情况,同时也要求谈话人认真做好党风廉政建设有关情况报告,确保层层约谈“触内心”;逢会必讲廉政警示教育。在职工、党员日常教育中强化廉政学习,签订《廉洁自律承诺书》,领导干部带头讲党课,在职工大会、中层干部业务会、支部党员大会,以及科长工作汇报会,廉政警示教育必定是其中的一个议程,充分发挥“以上率下”的作用。开展廉政警示教育提醒,线上依托微信、QQ群、短信平台等新媒体建设“指尖微课堂”,线下利用电子屏、专栏、座牌等媒介刊载警示语。及时处置廉政苗头性问题,设立了信访举报窗口、举报电话等,24小时接受群众投诉举报;通过社会监督员及时收集反馈苗头性问题。

今年以来,该局组织观看廉政警示教育片《永远在路上》7集,与198名干部职工签订《廉洁自律承诺书》,梳理廉政风险点66个,推送廉政信息10条2000余人次。目前,已开展集体约谈15次、个人约谈147次、提醒约谈10次,让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为日常监督执纪的常态。开展明察暗访24次、处置问题线索12件,诫勉谈话5人,批评教育5人。晒出“微权力”,印发《服务群众办事流程》、《惠民政策事项》,厘清7大方面共计28项“微权力”清单,把“小微”权力晒在阳光下,有效防止“小权力”变成“大腐败”,真正管住全局干部职工。

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